Вопросы и ответы
Меня не забанят на hh или в LinkedIn?
В режиме чек-листа HeyLegenda только говорит, что и где нажать, а кликаешь ты сам. Для площадок это обычный живой человек.
Живой интервьюер — это правда живой человек?
Да. HR и тимлиды из компаний, видеосозвон один на один и письменный фидбек после.
Я вообще без опыта. Мне сюда?
Да. Начни с навигатора профессий: он соберёт трек и первую легенду из того, что у тебя уже есть.
На каких языках работает?
Русский и английский: интерфейс, собеседования, субтитры и перевод.
Что будет, когда найду работу?
Аккаунт и все легенды остаются у тебя. Вернёшься, когда захочешь следующий оффер подороже.
Сколько стоит HeyLegenda?
Нисколько. Сервис бесплатный: тарифов и платных функций нет, это прямо записано в условиях использования. Пробных периодов тоже нет, и карту при регистрации не просим.
Как получить доступ?
Регистрация по заявке. Оставь в форме регистрации имя, email, роль (кем работаешь или хочешь работать) и, если хочешь, ник в Telegram. Мы рассматриваем каждую заявку и можем её одобрить или отклонить. После одобрения пароль приходит на email из заявки.
Подал заявку, а пароля нет. Что делать?
Пароль отправляем только после одобрения заявки и только на email, который ты указал в форме. Пока заявка на рассмотрении, письма не будет. Загляни в папку «Спам» и проверь, тот ли адрес ты вписал.
Если в адресе ошибка, напиши на [email protected]: по политике конфиденциальности ты можешь исправить неточные данные. С остальными вопросами пиши на [email protected].
Какие данные вы обо мне храните?
Только то, что ты отправил в заявке: имя, email, ник в Telegram (если указал), роль и откуда ты пришёл на форму. Ещё страну, которую Cloudflare определяет по IP в момент заявки. Сам IP-адрес в заявке не сохраняется.
Заявки лежат в базе данных Cloudflare в Евросоюзе, копия приходит письмом оператору. Храним до удаления по твоему запросу, но не дольше 24 месяцев без активности. Cookie и сторонних трекеров на сайте нет, а статистика посещений обезличена и сама удаляется примерно через 3 месяца. Подробности в политике конфиденциальности.
Как удалить свои данные?
Напиши на [email protected]. Так же можно получить копию своих данных, исправить их, ограничить обработку или отозвать согласие, которое ты дал в заявке. Все эти права по GDPR перечислены в политике конфиденциальности.
Можно дать доступ другу?
Нет, аккаунт личный, и передавать доступ другим людям условия запрещают. Пусть друг подаст свою заявку.
Вы гарантируете оффер?
Нет. Сервис помогает готовиться и откликаться, но решения о найме принимают работодатели. Поэтому ни приглашений на собеседование, ни конкретного оффера мы не гарантируем, это есть и в условиях использования.
Как потренироваться к собеседованию на английском?
Начни с AI-интервьюера: голосовой HR-аватар гоняет тебя на русском и английском под конкретную вакансию, без лимитов, и после каждого ответа даёт оценку и подсказывает, как сказать сильнее. Потом попробуй мок-собес с живым HR или тимлидом: видеосозвон один на один и письменный фидбек после. На настоящем созвоне суфлёр показывает субтитры на английском и русском с переводом.
Где следить за новостями?
В Telegram-канале @heylegenda: ссылка на него есть внизу каждой страницы.
Как в LinkedIn показать, что ищу работу, чтобы не узнал текущий работодатель?
Включи Open to Work с видимостью «Recruiters only»: статус увидят только пользователи LinkedIn Recruiter, а рамки #OpenToWork на фото не будет. LinkedIn пишет в справке, что старается скрыть статус от рекрутеров твоей компании, но полной приватности не гарантирует.
Как настроить профиль целиком, разобрали в статье LinkedIn для айтишника из СНГ.
Как указать в LinkedIn страны, где хочу работать?
В настройках Open to Work есть поля «Location types» и «Locations»: туда добавь формат работы и города или страны, где ищешь работу. Там же указываются должности, тип занятости и дата выхода. Список полей есть в справке LinkedIn.
Какую локацию ставить в самом профиле, разбираем в статье про LinkedIn для поиска работы в Европе.
Чем B2B-контракт отличается от найма через EOR?
По B2B ты подрядчик, а не сотрудник: компания не ведёт за подрядчика зарплату, налоги и взносы, как за своих работников. Как платить налог с такого дохода, зависит от страны, где ты живёшь и зарегистрирован. EOR (Employer of Record) — организация, которая нанимает и платит сотруднику от имени компании. В трудовом договоре работодателем записан EOR, он ведёт зарплату и налоги, а повседневной работой руководит сама компания.
Плюсы, минусы и способы получать деньги сравнили в статье Удалёнка на европейскую компанию.
Можно ли на сербском паушале работать на одного заказчика?
Можно, но налоговая Сербии проверяет таких предпринимателей «тестом самостоятельности». В нём девять признаков скрытого найма: заказчик задаёт рабочее время, даёт оборудование, запрещает работать на других, от него приходит не меньше 70% всего дохода за 12 месяцев. Если совпало пять и больше, доход от этого заказчика облагают не как доход паушалца, а как «прочий доход» по другим правилам. Все критерии есть в налоговом информаторе Poreska uprava.
Как работает паушал при работе на заказчиков из ЕС, разобрали в статье ИП в Сербии для работы на ЕС.
Нужно ли ИП в Грузии разрешение на работу?
Да. По Закону Грузии «О трудовой миграции» иностранец без постоянного вида на жительство, который сам оказывает услуги или ведёт другую оплачиваемую деятельность в Грузии, должен получить право на труд. Заявление он подаёт сам в Министерство по делам ВПЛ с оккупированных территорий, труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии. Порядок выдачи правительство должно было утвердить до 1 марта 2026 года.
Как открыть ИП и получить право на труд, разобрано в статье ИП и разрешение на работу в Грузии.
Можно ли пользоваться AI на собеседовании?
Зависит от правил компании, и часть компаний пишет их прямо. Например, Anthropic в правилах для кандидатов разрешает готовиться к интервью с Claude, а на живом собеседовании просит обходиться без AI, если не сказано иначе. Если правил нет на сайте, спроси рекрутера заранее.
Чем полезны субтитры, перевод и тренировки, читай в статье AI-помощник на собеседовании.